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明日より、狛江市議会第3回定例会が開催されます。
一人でも多くの方が、狛江市に暮らしてよかったと思っていただける様、
一般質問にて、行政に対し発言を行ってゆきたいと思います。
みなさんもご意見は、「問い合わせ」のメールまでお寄せください!
下記、矢野市長提出議案です。
http://www.city.komae.tokyo.jp/news/index.cfm/detail.33.41146.html
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今すごい雷音がしました。

随分昔に、雷が近くの家の木に落ちた時と同じような爆音です。

みなさん、気をつけて下さい!

 

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世田谷通り沿いシェル石油西山SSにいます。
急に降った雨で、
世田谷通りから溢れる雨水で、歩道の半分まで水が被っています。
これでは歩けません。
調布警察署に、伝えます。


 

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杉並区和田中学校、地域大学視察へ行ってきました。

二代目民間校長先生の代田校長先生のお話は、最先端の『脳トレ』導入から『ドテラ』『夜すぺ』『英語』…その神髄には地域との本気の連帯、そして、やる気のある環境作り、指導を模索する姿がありました。またご報告させて頂きます。
大変参考になりました。

そして、杉並地域大学。NPO、ボランティア活動を単に推進するのでは無く、実践する場の提供を踏まえた仕組み、そして一人歩きして行き、街の活性化へ繋げる。

この中核概念は、ありそうでない。

是非見習いたいものです

あったら、嬉しい!という制度。

狛江市での採用を促したいと思います。

辻村ともこ

 

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2011年度狛江青年会議所8月第1例会に参加しました。

「Communication is important2」~自身のコミュニケーション能力を高める~

と題した2時間の講義を、拝聴しました。

講師は、LOジャパン鈴木教夫先生。

まず、自分のことを知ろうということで、後述のタイプ分けアンケートを行いましたが、私はC-Aタイプという、中小企業経営者に多いタイプと診断。訓練されてこうなった部分もあるのですが・・・、あてはまる所の多い診断内容で、私も他人もびっくりしました。

対人関係構築法については、
1.自己理解 2.他者理解 3.自己表現 4.相互理解という順番で、改善方法を見出すことができ、人は変えられないが、自分は変えられる。100%自分を違う人にするのではなく、自分を知り、相手のタイプを見抜き、相手のタイプに合わせて自分の行動を変えると、相手がその変化に気付き、相手の態度も変わる。そして、お互いに最高の結果を生み出す事が出来るのです、と、御自身の実体験を基にお話をされていました。

鈴木講師の過去のご経験で、犬猿の仲であった部下と、現在最高のパートナーの一人として一緒に働き始めた際の鈴木講師とその部下の方の心の変化をお聞きした時は、私も、同じような経験があったな、と、昔のシーンがよみがえり、ジーンときました。

自分を変えるのは、とても大変ですが、人を変えようとして、変えられなくて、犬猿の仲である時程、大変な時はありませんよね。

今日のお話をお聞きし、自分の努力で、最高の人間関係を築けた時に、どれだけ素晴らしい人生が待っているか、また、そこから、どんな前向きな人間関係の変化が現れるか、を楽しみに、頑張るのもいいのではないかな、と、思います。

このようなコミュニケーションスキルの教育を精力的に活動されている鈴木講師と、それをご招待された狛江青年会議所に感謝致します。

一人でも多くの方が、仲間と信じ合い、日本を誇りに思える理想の社会作りに、自分の120%の力を発揮しながら、人生を駆け抜けられることを祈念してやみません。

みなさんも、ぜひ、自分のパーソナルリレーションタイプ(PRタイプ)を、4つの種類に分け、各タイプの『WANT(欲しいもの、望んでいるもの、活動エネルギーとなるもの)』、など見分け、頑張れるといいですね。


ー参考情報ー

◆狛江青年会議所
http://www.komaejc.com/

◆鈴木教夫講師 LOジャパン公式サイト
http://lojapan.com/about/message/


         

 

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